西安市灞桥区总工会组织集体协商现场观摩活动

通讯员 牛景文 工人日报-中工网记者 毛浓曦(máonóngxī) 祝盼 “职工住房刚性需求较大，咱们职工中大多为(wèi)中青年人，上有老下有小，有结婚、车贷、子女上学、赡养老人等各项开支，加上(jiāshàng)物价上涨，生活压力很大。”“能否解决暑期职工看护问题(wèntí)(wèntí)，或者实行暑期临时弹性上下班制度？”近日，陕西秦草自然生态科技有限公司举行了2025年集体协商，面对职工方代表提出的(de)这些问题，企业方代表一一作出回应。西安市灞桥区总工会组织(zǔzhī)了现场观摩。 此次集体协商观摩会，职工方与企业方针对职工工资增长幅度、公司职工技术创新成果奖励(jiǎnglì)办法、加强女职工关心关爱3个议题进行(jìnxíng)了(le)协商。 协商现场，双方聚焦矛盾焦点，巧妙运用策略，讲事实、亮数据、谈感情(gǎnqíng)，特别是(shì)首席协商代表，兼顾职工和企业双方的合法权益，让前来参加(cānjiā)观摩的企业工会干部、企业职工代表对集体协商的程序(chéngxù)、内容有了深入了解。 经过近一个小时的协商(xiéshāng)，最终(zuìzhōng)，企业方和职工方代表达成一致意见，现场签订了集体合同草案。 灞桥区总工会(zǒnggōnghuì)相关负责人表示，举办此次集体协商观摩会，旨在通过现场示范与(yǔ)经验分享，引导更多企业重视集体协商工作，推动集体协商制度在全区范围内的广泛覆盖与深入实施(shíshī)。未来(wèilái)，灞桥区总工会将持续加大对集体协商工作的指导与支持力度，加强与企业、职工的沟通协作，不断探索(tànsuǒ)创新集体协商的方式方法，切实维护职工合法权益，促进企业健康(jiànkāng)发展。 来源：工人日报(gōngrénrìbào)客户端